Altiden Dianalund

Altiden Dianalund ligger i udkanten af et villakvarter i den lille landsby Niløse i Sorø Kommune på Sydvestsjælland.
Ejendommen ligger på en stor grund med en dejlig gammel have og stor vestvendt terrasse, hvor vi griller, når vejret er til det. Haven er også hjemsted for områdets rådyr, der tit kigger forbi både om morgenen og aftenen.   

Huset er indrettet i 3 etager med en dejlig lys tv-stue med udsigt over haven og markerne, et stort industrikøkken samt to træningskøkkener. I træningskøkkenerne har borgerne mulighed for at øve deres køkkenfærdigheder, lære at lave mad og rydde op.
Gennem huset går brede, lyse gange, som borgerne selv har været med til at udsmykke med egne malerier. Fra gangene har borgerne indgang til deres egne værelser. Her er fire fælles badeværelser med vaskesøjle og brusebad. 

Hverdagen på Altiden Dianalund har en fast struktur, som er tilpasset den enkelte borgers formåen og med fokus på selvbestemmelse og en aktiv hverdag i arbejdet henimod, at borgerne kommer ud i egen bolig.  
Vi fastsætter klare socialpædagogiske mål i forhold til hverdagens gøremål, understøtter mange forskellige fysiske aktiviteter, og stiller krav efter borgerens formåen. Ét af målene med vores arbejde er at give borgerne ansvaret tilbage, og derfor er vi meget opmærksomme på, at det vi gør for borgeren, kan begrænse borgeren i selv at gøre det. 
 
Træning af hverdagen  
Hverdagen på Dianalund indeholder ADL-træning samt beskæftigelses- og fritidsaktiviteter og/eller uddannelse. Grundprincipperne for alle aktiviteter er tryghed, stabilitet og succesoplevelser.  
Gennem ADL-træning arbejder vi med at styrke borgernes basale færdigheder i forhold til personlig hygiejne, påklædning, planlægning af madplan, indkøb, madlavning, rengøring og sociale færdigheder. Borgerne har desuden mulighed for at have en fast maddag, hvor de bestemmer menuen og laver aftensmåltidet sammen med personalet. 
 
Lokalsamfundet, beskæftigelse og aktiviteter  
Altiden Dianalund er en del af lokalsamfundet, og vi arbejder på at sikre, at borgerne og botilbuddet skal være en integreret del af landsbyens fællesskab i det omfang, det er muligt. Borgerne, der bor på Dianalund, har både mulighed for beskæftigelse uden for botilbuddet og en række muligheder for beskæftigelse i hverdagen inden for botilbuddet fysiske rammer. Det gælder bl.a. havearbejde, fritidsaktiviteter og kreative aktiviteter i vores 2 værksted. Mange af borgerne er desuden flittige brugere af vores motionsrum. 
 
Vi bruger de dejlige omkringliggende omgivelser og de muligheder, de giver for aktiviteter og ture ud af huset. Det kan være en tur til Holbæk for at høre musik, ud og bowle eller i biografen. Eller en tur ud i naturen fx på stranden, på cykeltur i skoven eller ud for at sove i shelter og lave bål med snobrød eller anden bålmad. 
Fællesaktiviteterne bliver besluttet på det ugentlige beboermøde, hvor den ugentlige madplan også kan laves i fællesskab, og i hverdagene er der fast indkøbstur kl. 11. til Dianalund by.  

Indsatsformål klarlægges 
Det overordnede fokus på Altiden Dianalund er at styrke borgerens personlige og sociale kompetencer. Derfor arbejder vi ud fra en anerkendende og relationspædagogisk tilgang, som kvalificeres én gang årligt for personalet via kursus. 
Ved en borgers indflytning udarbejdes der i samarbejde med rådgiver i borgerens hjemkommune indsatsformål og eventuelle mål. Efterfølgende er der dialog med borgeren omkring mål og delmål, da det er med til at sikre selvbestemmelse og motivation.
Såfremt der ikke er udarbejdet indsatsformål, opsætter personalet mål i samarbejde med borgeren ud fra VUM og går herefter i dialog med hjemkommune/rådgiver.

Fokus på det hele menneske
Vi arbejder med at give borgerne et meningsfyldt og værdigt liv, se bag om adfærden og forstå intentionen bag en handling. Det gør vi blandt andet ved at være anerkendende, rummelige og lyttende, så borgerne møder ansvarsfulde medarbejdere, der tager hånd om det hele menneske.
Vi er opmærksomme på at mobilisere de ressourcer, borgerne allerede besidder og videreudvikle dem, så den enkelte borger på bedst mulig måde kan være aktør i eget liv.
Denne respekt, for at borgerne er herre i og bestemmer over eget liv, er afgørende. Personalet kan rådgive, vejlede og støtte borgerne, men aldrig bestemme over dem.

I arbejdet med relationen til borgerne inddrager vi ved behov et fælles tredje. Både når det handler om fælles måltider og fællesaktiviteter, og når vi laver ting sammen på tomandshånd og hjælper med daglige gøremål. Det kan være i forbindelse med en køretur eller ADL-træning, hvor det er nemt at stille spørgsmål og tale sammen. Det er med til at skabe tillid. 

Sådan skaber vi ro
Metoden Low Arousal er en integreret del af hverdagen på Altiden Dianalund, hvor borgerne støttes i at håndtere kaos. Det betyder, at vi er på forkant ved at kende til borgernes behov og adfærdsmønstre, så vi ved, hvad der skaber ro for den enkelte.
Det starter helt fra morgenstunden, hvor vi begynder at tilrettelægge dagens aktiviteter for og med den enkelte borger ud fra dennes ressourcer og kompetencer. Igennem samværet viser vi tydeligt, at vi som personale er rummelige, og at vi også er her, når tingene bliver svære. 

Samarbejder og evaluering på tværs 
Det tværfaglige samarbejde er vigtigt på Dianalund. Vi ønsker at give borgerne et helhedsorienteret tilbud. Det betyder, at vi f.eks. samarbejder med psykiatrien, politiet, kommunen, pårørende eller læger. Igen fordi, vi arbejder ud fra det hele menneske - ikke diagnosen. Indsatsen, tilgangen og/eller metoden drøftes på vores personalemøder, i kontaktpersongruppen/personalegruppen samt med daglig leder og ikke mindst borgeren. 

På Altiden Dianalund arbejder vi også dagligt med dokumentation af indsatsen for at evaluere samt følge fremskridt. Hvis indsatsen ikke virker efter hensigten, justeres den løbende med anden indsats, tilgang og/eller metode. 

Pårørende spiller ofte en stor rolle i at skabe den tryghed, der er nødvendig for borgerens udvikling. Derfor vægter vi kontakten til familie og pårørende meget højt, og vi gør, hvad vi kan for at opbygge et støttende samarbejde.  
Familie og pårørende altid kan kontakte Dianalund, hvis der er behov for det. Det er dog altid borgeren, der beslutter sammen med personalet i hvilken grad og omfang, kontakten til familie og pårørende skal foregå. Hvis borgeren føler behov for støtte under besøg, vil en medarbejder være til stede.

Altiden Dianalund er underlagt tavshedspligt. Denne gælder også overfor pårørende, medmindre borgeren har givet udtrykkeligt samtykke til, at vi må udtale os til pårørende om forhold vedrørende borgeren. Al information fra Altiden Dianalund omkring borgeren til de pårørende er således altid godkendt af borgeren selv.